为进一步加强组工干部队伍建设，优化组工干部队伍结构，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全县乡镇（街道）和县属部门公务员公开选考4名部机关工作人员。现将有关事项公告如下：

        一、基本条件

        参加选考人员除应符合《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定条件外，还应具备以下基本条件：

        （一）具有全日制本科及以上学历；

        （二）具有2年以上工作经历；

        （三）年龄在30周岁以下，年龄计算到2010年11月16日（即1980年11月16日以后出生）；

        （四）历年年度考核均为称职以上等次；

        （五）2008年选派到我县的大学生“村官”，可参加选考，但经市级考核，不能录为公务员的，取消录用资格。

        二、选考程序

         （一）组织报名。报名采取个人自荐或组织推荐两种方式。属组织推荐的，须征得本人同意。

        （二）资格审查。资格审查由县委组织部统一进行，并在次日反馈审查结果。在资格审查及后续环节中，发现弄虚作假者，取消资格。

        选考职位数与资格审查合格人数比例原则上不得低于1：5。如达不到此比例要求的，经部务会研究，可适当降低比例或减少选考名额。

        （三）综合测试。资格审查合格者持《准考证》（领取时间另行通知）和本人身份证到指定地点参加综合测试，主要测查选考人员的思想政治素质、政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力以及专业知识、个性特征等与选考职位的适应度和匹配性。

        综合测试分为笔试、面试两个环节。笔试结束后，按参选人员数与选考职位数3：1的比例（经研究同意降低参选比例的除外）确定参加面试的参加人选，若最后一名的成绩出现并列时，则并列人员均进入面试。面试采取结构化面试方式进行。笔试、面试成绩满分均为100分，最低合格分数线均为60分。低于60分的，不能进入下一程序。

        综合测试时间、地点另行通知。

        （四）确定试用人员。根据综合成绩（综合成绩=笔试×60%+面试×40%）由高到低，按与选考职位数1.5：1的比例确定试用人员，若总成绩出现并列，均列为试用人员。试用期为三个月，由部务会研究确定试用科室。试用期间，其组织人事、工资福利等关系保持不变。

        （五）确定拟录人员。试用期满，根据工作表现，由部务会研究确定拟录人数（部务会根据试用情况，可减少拟录名额）和人员,办理调动手续。

        三、报名及相关事宜

        （一）报名时间。2010年11月22日—11月26日，上午8:30--12:00，下午14:00--17:30，截止时间为11月26日17:30。

        （二）报名方式及地点。报名采用现场报名方式，报考人员可委托他人代为报名（出具委托书）；报名地点设在县委组织部干部科，联系电话：55128011。

        （三）报名材料。包括《云阳县委组织部选考部机关工作人员报名表》（见附件）和身份证、毕业证、学位证，以及近期1寸正面免冠彩色照片（3张）等。《报名表》填写内容必须真实全面，否则报名无效。

        四、工作监督

        本次选考工作，由县纪委进行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。从事选考工作的人员凡与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。在选考工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为，一经发现，严肃查处。

        监督电话：55128037

        五、解释权

        本《简章》由中共云阳县委组织部负责解释，未尽事宜按有关规定办理。

        附件：《云阳县委组织部选考机关工作人员报名表》

        中共云阳县委组织部

        2010年11月16日

责任编辑： 熊彬