本网讯（特约记者 徐志全 通讯员 李保均　王立刚）

       10个“一把手”述廉打头阵

       一年的工作干得怎么样？除了政绩、业绩外，党风廉政建设同样需要大家监督和测评。3月9日，在云阳召开的第十二届纪委第五次全体会议上，该县首次推出了乡镇、部门党政主要领导向纪委全委会述廉制度，述廉之举彰显了筑起反腐倡廉的有力防线的决心。

       对履职是有效的监督

       当天，来自全县10个乡镇和部门的领导干部走上述廉席，向县纪委全会进行了述廉，向全县人民公开一年来党风廉政建设和廉洁自律情况，并接受大家的现场提问和民主测评。

       述廉会上，云阳江口镇党委书记晏永久、青龙街道党工委书记张迁、人口与计划生育委员会主任谭伯生、环保局局长李兴琼等10个乡镇、部门党政负责人走上述廉席，他们围绕2009单位廉政建设，领导履职情况以及个人廉洁自律等党风廉政建设和反腐工作向全委会述廉。

       "我能够参加这次述廉也感到非常荣幸，这对我履职情况是一种有效的监督，对自身成长是一种很好的关心，今后我将更好地履行党风廉政建设职责，时刻警醒自己，加强廉洁自律工作，树立党员领导干部的良好形象。"参加述廉的云阳青龙街道党工委书记张迁表示。

       会让更多的干部参与

       述廉、现场测评，这是云阳推出乡镇、部门党政主要领导向纪委全委会述廉测评试点工作的方式，以健全监督制约机制，增强领导干部廉洁从政和接受监督的意识。

       "让主要领导干部向县纪委全委会述职述廉，可以保证群众监督经常化、制度化，营造风清气正、齐抓共管、上下联动的良好局面。"云阳县委常委、纪委书记刘艳红如是说。

       今年以来，云阳县纪委积极探索创新党风廉政建设新措施，并首次推行乡镇、部门党政主要领导干部向县纪委全会述廉制度，切实加强对乡镇、部门党政主要领导干部的监督管理。

       据了解，该县今后要将这种形式坚持下去，并让更多的干部参与。

》》》新闻延伸

       乡镇和部门领导干部走上述廉席述廉：给干部补打“预防针”

       在述廉前，云阳县委常委、纪委书记刘艳红在作报告时，一组组数据和一个个反腐案例给干部们上了一堂"廉政课"，再次敲响了警钟，补打了一次"预防针"。

       据了解，在过去的一年中，云阳纪检监察系统共立案45件，结案48件（含3件遗留案件），给予纪律处分51人，其中涉及县处级干部3人，乡科级干部14人，一般干部5人，其他人员29人。先后查处了县地税局蒲某受贿案，公安系统杨某、冉某徇私枉法案，县国土局叶某受贿案，原索特制盐有限开发公司5人贪污受贿案等，挽回经济损失372万元。

       同时，云阳在全国率先推出"党政捆绑问责"，全年被问责单位31个，48人，已处理44人。先后查办了三起行政乱作为典型案件，加强对移民资金、社保基金和住房公积金等重大专项资金的监督检查，先后查处了某镇有关移民划拨土地案，某街道龙溪村支书王某截留挪用五保金、低保金，违规收费及虚报冒领退耕还林款案等，促进了以上资金的安全运行。

       新闻声音：述职述廉要“硬”起来

       有人说，"政策确定之后，干部就是一个决定因素"。在公共权力运行中，主要领导工作作风好坏事关一个部门、一个单位乃至一项事业的兴衰。因此，对官员述职述廉情况的评议监督就显得尤为重要。

       云阳县纪委积极探索创新党风廉政建设新措施，首次推行乡镇、部门党政主要领导干部向县纪委全会述廉制度，述廉之举彰显了求真务实的决心，提高了行政透明度和公信力，尊重了公民的知情权、参与权和监督权。

       "官有所畏，业有所成"。很多机关工作人员和群众发出这样的心声：愿干部向县纪委全会述职述廉能成为一种常态，以赢得更多民众参与到评议队伍中来，要认真对待民众提出的意见和建议，坚决果断地把那些工作不得力、打不开局面、群众反响大、考核评价低的干部尽快从领导岗位上撤换下来，将"能者上、平者让、庸者下"的干部管理机制真正落实，使述职述廉活动真正"硬"起来。

责任编辑： 熊彬